+ Новый порядок обучения по пожарной безопасности
1 сентября 2025 года вступил в силу Приказ МЧС России от 16.12.2024 № 1120 “Об определении порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ, порядка их утверждения и согласования и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности”.
Приказ № 1120 будет действовать 6 лет до 1 сентября 2031 года.
Данный Приказ:
• Устанавливает новый порядок обучения по пожарной безопасности:
• Устанавливает требования к подготовке работников подрядных организаций, обучению практикантов и стажеров, командированных лиц и сотрудников охраны;
• Регламентирует электронное и дистанционное обучение;
• Определяет требования к электронной подписи в документах по пожарной безопасности;
• Определяет виды и сроки обучения лиц, проходящих противопожарный инструктаж;
• Регламентирует требования к программам инструктажа, устанавливает новую форму учета инструктажей:
• Вводит порядок самообучения ответственных за проведение инструктажа;
• Расширяет список лиц, проходящих вводный инструктаж (добавлены стажеры);
• Усиливает контроль за допуском к работе (запрет при неудовлетворительных результатах прохождения инструктажа);
• Введены новые требования к журналу учета инструктажей.
• Определяет категории лиц для обязательного дополнительного профессионального обучения;
• Расширяет сферы применения – обязательное обучение для физических лиц (ИП) — правообладателей объектов защиты.
Обучение должны будут проходить не только руководители органов и организаций либо ответственные за обеспечение пожарной безопасности, но и граждане (физические лица), включая индивидуальных предпринимателей, – собственники имущества, лица, уполномоченные владеть, пользоваться или распоряжаться им. Указанные выше лица, не имеющие среднего профессионального и (или) высшего образования по специальности «Пожарная безопасность» или направлению подготовки «Техносферная безопасность» по профилю «Пожарная безопасность», должный быть обучены по дополнительным профессиональным программам — программам профессиональной переподготовки в области пожарной безопасности (п.2 Приложения № 4 к Приказу МЧС).
+ С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые « Правила технической эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок».
Приказ Минэнерго России от 14 мая 2025 г. № 511
(приказ Минэнерго России от 24 марта 2003 г. № 115 "Об утверждении Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок" (зарегистрирован Минюстом России 2 апреля 2003 г., регистрационный № 4358) с 1 сентября 2025 г утратил силу.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2025 г. и действует до 1 сентября 2030 г.
+ В 2025 году в сфере охраны труда вступили в силу ряд ключевых изменений, которые затронули как работодателей, так и работников. Новые требования к размещению, хранению и использованию аптечек для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий (приказ Минтруда России от 09.08.2024 № 398н).
Новые требования к размещению, хранению и использованию аптечек для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий (приказ Минтруда России от 09.08.2024 № 398н).
Количество мест для размещения и хранения аптечек, а также их количество работодатель определяет самостоятельно, исходя из среднесписочной численности организации, специфики ее деятельности, результатов оценки профессиональных рисков. Ответственность за комплектацию и своевременное пополнение аптечек полностью возлагается на работодателя.
+ В 2025 году в Трудовой кодекс РФ внесены ряд изменений, которые затронули как работодателей, так и работников. Внесены изменения в главу 55 Трудового кодекса РФ в части установления особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда (Федеральный закон от 09.11.2024 № 381-ФЗ).
Появилось понятие — «наставничество в сфере труда». Оно определяется как выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности). Работодателям необходимо разработать и внедрить соответствующие локальные нормативные акты, определяющие порядок организации наставничества, права и обязанности наставников и обучаемых, а также критерии оценки эффективности наставничества и систему мотивации наставников, предусматривающую выплаты за наставничество. Содержание, сроки и форма
выполнения работы по наставничеству должны быть определены в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).
+ С 1 сентября 2025 года вступил в силу новый перечень профессиональных заболеваний, утвержденный приказом Минздрава от 21.03.2025 г. № 141н. .
Новый перечень актуализирует список болезней, связанных с вредными условиями труда, и вносит существенные изменения в содержание и структуру документа. В перечень включили некоторые заболевания, ранее не признававшиеся профессиональными. В частности, появилось приложение со злокачественными новообразованиями, обусловленными воздействием профессиональных факторов (перечень производственных канцерогенов и связанных с ними онкологических заболеваний); добавили такое заболевание, как хронический ларингит (J37.0), возникающий при повышенной голосовой нагрузке более 20 часов в неделю. В новом перечне четко указаны производственные факторы, провоцирующие развитие каждого заболевания, перечислены конкретные виды воздействия (химические вещества, физические факторы, биологические агенты, нагрузки), которые являются причиной данного недуга.
+ С 1 сентября 2025 года используются новые формы медицинских заключений при расследовании несчастных случаев на производстве: № 315-1/у (о характере повреждений и степени их тяжести) и № 316-1/у (о заключительном диагнозе). Эти формы заменили ранее действовавшие № 315/у и № 316/у (Приказ Минздрава РФ от 11.04.2025 № 196н «Об утверждении учетной формы № 315-1/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести», учетной формы № 316-1/у «Медицинское заключение об установлении заключительного диагноза пострадавшего в результате несчастного случая на производстве»).